Avancement d’échelon des certifiés 2016/2017

jeudi 15 décembre 2016
par  Sandamiani Annie
popularité : 14%

La CAPA avancement d’échelon des certifiés s’est tenue ce jeudi 15 décembre 2016.

Voici les barres de promotion (note du dernier promu par rythme) qui ont été actées à cette occasion :

Rythme de promotionChoixGrand Choix
Du 4 au 5ème échelon - 76 (11/06/89)
Du 5 au 6ème échelon 76 (04/12/80) 78,5 (20/03/85)
Du 6 au 7ème échelon 79,5 (11/01/82) 82,5 (08/11/78)
Du 7 au 8ème échelon 82 (16/11/72 85 (14/04/78)
Du 8 au 9ème échelon 84,4 (14/10/72) 87,2 (27/09/77)
Du 9 au 10ème échelon 85,8 (15/08/69) 88,7 (02/05/74)
Du 10 au 11ème échelon 86,8 (13/11/67) 90 (22/09/55)

La promotion d’échelon selon 3 rythmes d’avancement différents se fait cette année pour la dernière fois.
En effet, dès l’année prochaine, un nouveau rythme de carrière se met en place, qui permettra à tous les collègues de passer à l’échelon supérieur selon un rythme unique comprenant deux moments d’accélération de carrière aux 6ème et 8ème échelon.
Pour tout comprendre sur le nouveau déroulé de carrière : cliquez ici.

Ainsi, tous les collègues qui sont promus au 6ème échelon au cours de l’année 2016-2017 seront inspectés l’année prochaine.
Tous les collègues promus entre le 1er septembre et le 1er mars 2017 au 8ème échelon seront inspectés l’année prochaine, ceux promus entre mars et août 2017 seront inspectés durant l’année 2018 – 2019.

La mise en place de ces nouvelles carrières à rythme quasi-unique dans le cadre de l’application du Parcours Professionnel Carrière et Rémunération (PPCR) acte la fin de nombreuses inégalités concernant la promotion d’échelon, inégalités tant entre disciplines qu’au sein même d’une discipline selon les postes occupés par les collègues (TZR notamment) et le moment de leur inspection.

Ces nouvelles carrières entraînent le gel de la note administrative dès le 1er septembre 2016 (pour éviter les effets d’aubaine) : il n’y aura donc pas d’évaluation des personnels par le chef d’établissement cette année.
La note pédagogique est elle aussi gelée : le SNES-FSU a demandé à ce que tous les collègues qui ont bénéficié cette année d’une revalorisation de leur note suite à la promotion d’échelon de cette année, conservent le bénéfice de cette revalorisation dans le gel de leur note.

Ainsi, les seuls collègues dont la note pédagogique évoluera à la rentrée 2017 seront les collègues inspectés cette année à savoir :
Les 6ème échelons ayant entre 1 jour et 12 mois d’ancienneté au 1er septembre 2016 et n’ayant pas été inspectés durant les deux dernières années.
Les 8ème échelons ayant entre 6 mois et 1 jour, et 18 mois d’ancienneté au 1er septembre 2016 et n’ayant pas été inspectés durant les deux dernières années.

Pour que l’équité entre collègues soit respectée pour la promotion à la hors classe, le SNES-FSU a demandé aux corps d’inspection que les collègues promouvables à la hors classe selon la nouvelle carrière l’année prochaine (c’est à dire les 9èmes échelons avec plus de 2 ans d’ancienneté, les 10èmes et 11ème échelon) et qui n’ont pas été inspectés depuis plus de 5 ans puissent l’être dès cette année.

Pour comprendre la mise en place des nouvelles carrières, ses conséquences sur l’avancement d’échelon, la promotion à la hors classe ou au nouveau grade, la classe exceptionnelle, sur la revalorisation de nos métiers ou sur les nouvelles modalités de notre évaluation par les chefs d’établissement et les inspecteurs, venez assister aux stages Carrières proposés par le SNES :

Jeudi 12 janvier 2017 - Digne-les-Bains (Lycée Alexandra David Neel)
Jeudi 12 janvier 2017 - Salon-de-Provence (Lycée Adam de Craponne)
Jeudi 26 janvier 2017 - Marseille (Lycée Saint-Charles)
Jeudi 26 janvier 2017 - Avignon (Lycée Mistral)
Plus d’informations par ici

Les autorisations d’absence sont à déposer avant le 31 décembre 2016.


Adhérez au SNES-FSU Aix-Marseille : l’adhésion en ligne, c’est ici

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