Le décret n°2011-1204 du 27 septembre 2011, en son article 1, étend le bénéfice de la prime d’entrée dans le métier aux collègues qui n’ont pas pris leur poste immédiatement à la date de leur titularisation :

L’article 1er du décret du 12 septembre 2008 susvisé est complété par un second alinéa ainsi rédigé :
« Les personnes placées en position de disponibilité, de congé parental ou de non-activité pour poursuivre des études concomitamment à une première titularisation dans les corps de fonctionnaires mentionnés au premier alinéa peuvent bénéficier de la prime d’entrée dans le métier s’ils sont affectés, à l’issue de cette période de non-activité et dans un délai de trois années à compter de cette titularisation, dans une école, un établissement ou un service relevant du ministre chargé de l’éducation nationale. »

C’est une victoire pour l’action syndicale après les interventions du SNES auprès du Ministère. Nous invitons chaque néo-titulaire concerné à vérifier qu’il est bien bénéficiaire de cette prime de 1500 euro.

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