Le SNES-FSU a été reçu en audience à la DSDEN 13 par Mme la Secrétaire Générale le 30 juin dernier. Nous y avons porté les revendications des AESH en cette fin d’année.
Sur les renouvellements de contrat qui ne pourront plus se faire que sur une base de 24h, le choix devrait être laissé aux AESH qui le souhaitent de pouvoir rester à 21h.
Par ailleurs, un certain nombre d’AESH se voient refuser le renouvellement de leur CDD à la fin des 3 ans ou même le passage au CDI à la fin des 6 ans. Cette situation est d’autant plus scandaleuse qu’elle touche essentiellement des personnels en arrêt maladie et qui n’ont donc pas pu bénéficier d’un entretien professionnel.
Quoi que puisse dire l’administration, les heures de fractionnement, c’est deux jours de congé supplémentaire ne sont pas inclus dans le temps de travail des AESH. Si cela reste discutable pour les contrats 24h ce n’est certainement pas le cas pour les autres. Il est plus que temps que les droits des AESH soient respectés.
Beaucoup trop de chef.fes d’établissement n’ont toujours pas compris que les AESH en tant qu’accompagnant.es d’élèves n’ont pas à faire de semaines administratives comme les AED. Il est pourtant bien écrit dans le Guide des AESH p28 « Compte tenu de l’organisation de l’année scolaire, qui est répartie sur 36 se¬maines entrecoupées de périodes de vacance de classe, vos périodes de congé coïncident avec ces périodes de vacance des classes. ». Celles et ceux qui refuseraient de faire ces tâches administratives se voient menacé.es d’un changement d’affectation voire d’un changement de PIAL par les chefs d’établissements.
Le SNES-FSU sera toujours à vos côtés pour éviter que s’installe sur l’académie un système de gestion des AESH par la menace et la contrainte.