À l’occasion des 50 ans du rectorat d’Aix-Marseille, nos organisations syndicales tiennent à alerter sur la situation préoccupante que connaissent de nombreux personnels dans l’académie. Alors que les tensions dans les établissements et services se multiplient, nous réaffirmons l’urgence d’un changement de politique en matière de gestion des ressources humaines dans l’Éducation nationale.
Des personnels essentiels, toujours en situation de grande précarité
En cette fin d’année scolaire, de nombreuxses AED (assistants et assistantes d’éducation) voient leur contrat non renouvelé, parfois après plusieurs années d’engagement professionnel. Ces décisions, souvent non justifiées, sont vécues comme une profonde remise en question de leur travail et de leur utilité dans les établissements. Cette situation crée une instabilité préjudiciable tant pour les personnels concernés que pour les vies scolaires.
Les AESH (accompagnantes d’élèves en situation de handicap) sont également confrontées à des conditions d’emploi fragiles : temps partiels imposés, faibles rémunérations et absence de véritable statut. Cela interroge sur les moyens réels accordés à l’inclusion scolaire.
Du côté des contractuelles de l’Éducation nationale (enseignantes, PsyEN, CPE, personnels administratifs), la précarité est tout aussi marquée : contrats à durée limitée, reconductions tardives, absence de perspectives de carrière.
Nos demandes sont concrètes et réalisables :
➤ Pour les AED :
• Renouvellement des personnels en fin de contrat, en particulier ceux et celles ayant plusieurs années d’ancienneté.
• Mise en place d’une grille salariale académique.
• Allongement progressif de la durée des contrats et meilleure reconnaissance du parcours professionnel.
• Déploiement d’un plan de formation et d’un dispositif de mobilité.
• Passage systématique en Commission Consultative Paritaire Académique (CCPA) pour tout refus de renouvellement ou licenciement, comme pour les autres personnels non titulaires.
➤ Pour les AESH :
• Application de la subrogation en cas d’arrêt maladie ou congé maternité.
• Respect du droit aux jours de fractionnement.
• Perspectives salariales et statutaires renforcées.
➤ Pour les contractuelles :
• Reconduction de tous les contrats à la rentrée.
• Respect des grilles salariales en vigueur.
1er juillet 2025 – Journée de mobilisation
Notre organisation syndicale appellent l’ensemble des personnels à se mobiliser le mardi 1er juillet, par la grève et la participation au rassemblement à 10h30 devant le rectorat d’Aix-Marseille.
Nous porterons à cette occasion des revendications claires et légitimes pour améliorer les conditions d’emploi et de travail de toutes et tous, et pour défendre une Éducation nationale à la hauteur de ses missions.
Parce que les personnels sont le cœur du service public d’éducation, leur engagement doit être reconnu, respecté et soutenu.