Il est encore temps de mettre en échec le « choc des savoirs » !

Partout, les collèges se sont débrouillés pour s’arranger avec les groupes de niveau. Chaque établissement a fait comme il a pu. Parfois, la pression a permis que rien n’ait lieu, souvent on a réussi à tenir sur l’hétérogénéité totale ou partielle... Mais, partout on sent les dysfonctionnements qui grimpent... 1, 2, 3, 4 et jusqu’à 5 emplois du temps nouveaux en quinze jours ! Et plus il y a de groupes et plus il y a de chaos.... Si on ajoute à ça les manques d’AED dans les vies scolaires, les manques d’AESH, les manques dans les postes de coordonnateurs Ulis, les manques d’enseignants, les pressions pour une progression commune imposée, la rentrée laisse certains collèges, certain.e.s collègues au bord de l’implosion...
Or, il est encore temps de revenir à des organisations plus simples : rien n’oblige les collèges qui sont en classe entière de basculer dans les groupes puisqu’ailleurs certains ne le font pas. Il est encore temps de refuser de laisser à d’autres le choix de faire les groupes, le choix d’une progression. Il est encore temps de rappeler que nous sommes seul.e.s à décider de la pédagogie et qu’aucune volonté d’organisation quelle qu’elle soit ne peut nous contraindre à faire contre notre expertise de nos métiers.

Il est encore temps de refuser le pacte !
L’an dernier, seul 20% des personnels avaient pris un pacte ! Le RCD n’a que peu était mis en place ! Cette année encore, les IMP sont là, les HSE pour devoirs faits aussi ! Pour ceux ou celles qui seraient tentés de prendre un Pacte pour les projets, pour des taches qu’ils faisaient déjà, n’oubliez pas qu’avec les réductions budgétaires qui s’annoncent il vaut mieux rester sur ce qu’on a, l’indiciaire, ce qui est déjà dans les établissements, les IMP, les HSE que de prendre ce qui n’est que promis : le pacte ! Il est encore temps de montrer que le pacte est peu une contractualisation qui change nos métiers et la façon dont on est payé (annualisation du temps de travail, paiement à la tache...). Il est encore temps de d’exiger une vraie augmentation pour toutes et tous.

Il est temps d’exiger un budget à l’hauteur des enjeux dans l’Education Nationale !
Un rapport de l’Inspection générale de l’Education Nationale, des Sports et de la Recherche et de l’Inspection Générale des Finances prévoit une réduction des postes, une fermeture de collèges et écoles en lien avec la baisse des effectifs prévisibles en 2027. Alors que les effectifs augmentaient, le nombre de postes diminuait. Aujourd’hui que les classes sont pleines, que les budget sont à l’os, il faudrait encore rendre des postes. Le rapport préconise aussi de « réduire l’absentéisme dans la fonction publique » avec des propositions inacceptables comme l’introduction d’une ou deux journées de carences supplémentaires, ou encore réduire la rémunération des jours indemnisés. Il est temps d’exiger des moyens pour nos métiers, nos conditions de travail. Il est temps d’exiger que l’argent publique aille à l’école publique. Il est temps d’exiger d’augmenter les moyens pour l’Education publique, seule solution perenne pour la réussite de toutes et tous !

Parce qu’il est encore temps et qu’il sera toujours temps,

Le SNES-FSU d’Aix-Marseille vous accompagne et vous aide pour éviter l’implosion et revendiquer le respect de notre liberté pédagogique et les moyens nécessaires pour une école émancipatrice pour toutes et tous !

Le SNES-FSU avec les organisations syndicales et de jeunesse appellent aussi à manifester et à faire grève le 1^er Octobre pour qu’enfin les urgences sociales, exprimées dans les mobilisations comme dans les urnes, soient entendues !