Vous avez dit suppression des CAPA ?
La commission paritaire chargée d’étudier les promotions au grade de professeur certifié de classe exceptionnelle et à l’échelon spécial devait se tenir ce vendredi 3 juillet. 2020. Les élus du SNES en ont demandé le report car les dossiers transmis par le Rectorat étaient incomplets : sur 800 promouvables au titre du vivier 2, 126 étaient sans appréciation du chef d’établissement, leur avis Recteur s’en trouvant potentiellement faussé.Le délai ne permettait pas une vérification exhaustive des dossiers.
En raison de la période de confinement , les CAPA relatives à l’accès à la classe exceptionnelle peuvent se tenir cette année jusqu’en septembre. Le report est prévu pour la fin août, nous publierons la date dès qu’elle nous sera communiquée.
Ce report sera sans incidence sur la date de promouvabilité au 1er septembre 2020.
Les collègues promus qui souhaiteraient retarder la date de leur départ en retraite pour atteindre la durée de 6 mois dans l’échelon pourront le faire à la rentrée.
L’année 2020 marque la fin du contrôle paritaire sur les opérations de carrière : la Loi de Transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019, dite Loi Dussopt, prive les élus de tout droit de regard sur les carrières à compter de l’année 2021. Le SNES et la FSU continuent à demander l’abrogation de la Loi de Transformation de la Fonction publique, du 6 août 2019, qui met à mal la démocratie sociale et constitue un recul sans précédent dans les droits des fonctionnaires.
Pour les opérations de promotion, et en particulier l’accès à la classe exceptionnelle, nous sommes dans la dernière campagne paritaire. C’est bien le travail des élus qui a mis en évidence le fait que 126 collègues sur 800 promouvables du vivier 2 n’avaient pas d’avis du chef d’établissement, pour des raisons techniques . Le SNES-FSU a ainsi obtenu le report de cette CAPA pour garantir le traitement équitable de tous les dossiers.
Dès l’an prochain, sans contrôle paritaire, une telle vérification ne pourra plus avoir lieu, avec une incidence potentielle sur la carrière de 15% des collègues concernés par l’opération.
Exigeons le rétablissement des CAP, le paritarisme, la démocratie sociale !