Les cas de révision de notation administrative des CPE ont été soumis à l’examen de la CAPA du 28 mai 2015.
Un cas, qui démontre que le combat contre l’absorption du CPE dans l’équipe de direction est loin d’être terminé, a suscité un fort débat. Si l’administration a proposé le maintien de la note d’une collègue, les commissaires paritaires du SNES ont, à la lecture du dossier, argumenté en faveur de l’augmentation de la note.
Le fondement de l’évaluation négative se révèle dans l’appréciation littérale accompagnant la note incriminée, laquelle évoque explicitement le problème de « positionnement dans l’équipe de direction » ! Cette situation est malheureusement révélatrice de la tentation, toujours d’actualité, qu’ont un certain nombre de CE d’attirer et de placer le CPE dans la sphère de l’équipe de direction.
Le manque de loyauté est également invoqué parmi les griefs. Ainsi, le CPE membre de droit en CA, ne pourrait émettre un avis différent du CE, sous peine d’être considéré comme déloyal ! Imaginons qu’il y ait débat sur le règlement intérieur de l’établissement avec des incidences sur les mouvements d’élèves et leur gestion par la vie scolaire, le CPE, pourtant directement concerné, devrait se taire ou faire le « béni oui oui » par loyauté dans l’équipe de direction... à laquelle le CPE n’appartient pas statutairement. Pour reprendre une terminologie militaire, le CPE devrait donc « avoir le petit doigt sur la couture du pantalon »...
Ajoutons une remise en cause latente de l’horaire de service, sans rapport avec le pavé de notation ponctualité assiduité (TB), marque visible d’incohérence, et le tableau sera complet...
Compte tenu des enjeux collectifs, et après avoir longuement bataillé, les commissaires paritaires du SNES ont souhaité qu’un vote soit organisé sur ce cas révélateur des difficultés du positionnement des CPE (3 SNES et 1 SGEN se sont exprimés contre le maintien de la note-sanction, 1 SGEN et 3 SE-UNSA se sont mis en abstention compte tenu d’une inspection défavorable). Tirant bénéfice de l’allégeance, l’administration a estimé que l’absence de consensus confortait le maintien de la notation.
Les CPE, très majoritairement contre ce positionnement préjudiciable à l’exercice des fonctions, apprécieront au passage, à sa juste mesure, le vote de représentants d’organisations syndicales qui se présentent comme les défenseurs de la catégorie et revendiquent une autonomie de la fonction.. et qui, une fois élus, font tout le contraire de ce qui est affiché.
Il y a, à l’évidence, grand danger pour la catégorie.
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