Les commissaires paritaires du SNES ont effectué un travail de vérification, ils ont veillé au respect des règles collectives et du barème, garant de l’équité de traitement et de la transparence.
La hors classe pour tous, un acquis grâce à l’action du SNES-FSU et de la profession !

24 promotions étaient possibles cette année contre 25 l’année précédente à la même date et 21 il y a trois ans.

Cette augmentation, sensible depuis quelques années, est le fruit de l’action du SNES-FSU pour que soit réparée l’injustice qui pénalisait les CPE dans leur déroulement de carrière. Le ratio de promotions a été, en effet, porté à hauteur de 7% du nombre de collègues promouvables, comme pour le corps des certifiés, alors qu’il était les années précédentes de 5%.

Cette augmentation du contingent conjugué au barème obtenu dans l’Académie, grâce à l’action des élus du SNES, permet à la totalité des collègues de pouvoir accéder à la hors classe à la fin de leur carrière et partir à la retraite avec une pension calculée sur l’indice 783 et non 657. Le barème prend, en effet, essentiellement en compte l’ancienneté dans le 11^e échelon. C’est un acquis d’importance dans un contexte où le Ministère et le Rectorat entendaient utiliser la hors classe pour individualiser les carrières et la réserver sur la base des avis des hiérarchies locales seulement à quelques-uns, au détriment des intérêts de toute la profession et de ses garanties collectives.

Après la hors-classe, une classe exceptionnelle encore trop restreinte
Ce 3^e grade, la classe exceptionnelle, permet une nette amélioration des traitements en fin de carrière : de 90 à 180 points d’indice selon les corps, soit 350 à 750 € nets de plus par mois par rapport à aujourd’hui. Toutefois, les contingents prévus par le ministère seraient calculés pour qu’à terme, 10% des effectifs de chaque corps accède à la classe exceptionnelle. C’est trop peu pour garantir à tous l’accès au 3^e grade avant le départ en retraite, . Néanmoins, un conflit similaire a eu lieu avec le ministère en 1989 à l’apparition de la hors-classe : les interventions du SNES FSU ont permis d’en généraliser l’accès aujourd’hui. Des batailles similaires seront à mener pour la classe exceptionnelle.

Résultats de la CAPA :

• 310 collègues étaient promouvables.
• 24 seront promus grâce au barème et aucun hors barème.
• La barre d’accès est à 235,8 points avec 15 ans d’ancienneté de corps et 2 ans 2 mois 2 jours d’ancienneté dans l’échelon.

Le travail des élus du SNES a néanmoins permis de promouvoir un collègue au 11^e échelon et proche de la retraite, initialement non retenus dans le projet. A l’issue de la commission, 2 collègues au 11è échelon, dont 1 depuis plus de trois ans n’ont pas été encore promus.
Nous le déplorons.

Le SNES-FSU agit pour une réelle revalorisation financière à la hauteur de nos qualifications avec l’intégration des indices terminaux de la hors classe dans une carrière en onze échelons, la fin du gel du point d’indice et le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat subi.