M^me Viallet présente M.Dottori, nouveau chef de la DIPE.

Les élues de la FSU, seules présentes à cette CAPA, lisent une déclaration liminaire (en pièce jointe).

La DRH prend note, et ne commentera pas le contexte national.
Concernant les conditions de travail des personnels, elle entend des termes forts : lassitude, colère, écœurement, épuisement.... Elle juge important de rappeler cela au recteur.
Pour les postes non pourvus et remplacements non effectifs dans le 1^er degré, comme promis en audience un point budgétaire a été fait début 2020. Il s’ensuit que le rectorat d’Aix-Marseille n’a toujours pas la possibilité de recruter dans le 1^er degré : impossible d’embaucher sur le BOP 140.
La DRH se dit consciente des conditions dans lesquelles se trouvent les psyEN et les enfants dont elles-ils ont la charge. Elle signale qu’un nouveau Secrétaire Général va être nommé pour l’académie, il faudra l’en informer.
La DRH ajoute qu’une attention particulière sera portée au calibrage pour le mouvement interacadémique, le rectorat d’Aix-Marseille sera insistant auprès de la DGRH pour que des titulaires entrent dans l’académie.
La FSU tire à nouveau la sonnette d’alarme et saisira le CHSTC chaque fois que les personnels exprimeront une souffrance. Nous rappelons à M^me Truant, IEN A pour le premier degré, que les psy EN ne pourront pas respecter les calendriers imposés par les diverses instances.

Saisine des recours suite aux appréciations du recteur.

Seuls les cas des collègues ayant saisi la CAPA sont examinés.
Une contestation a été intégrée suite à une saisine sur iprof par un psy EN EDO.
Donc 8 psy EN ont saisi la CAPA.

Concernant les 2^es RV de carrière, l’administration refuse d’ajouter un avis excellent, le quota étant déjà atteint.
La FSU demande d’aller au-delà mais n’obtient pas gain de cause.

Concernant les 3^es RV de carrière, 7 psy EN ont saisi la CAPA.
Sur les 24 éligibles, un quota de 10% permet 2 avis excellents ( pour 2 femmes). 1 avis excellent ayant déjà été donné, il reste 1 possibilité.
Il resterait aussi 2 possibilités pour des avis TS.
La FSU rappelle qu’à la fin de cette campagne, le ministère prévoit d’augmenter ces quotas (30%).

Proposition : les 4 agent.es qui ont 100% d’avis excellent obtiennent un avis excellent du recteur.
Cela libère des possibilités pour attribuer des avis TS : les 3 collègues ayant 100% d’avis TS ou TS et excellent, obtiennent un avis TS du recteur.

Avis de la FSU : les collègues qui saisissent la CAPA ont aisément gain de cause. Il faut utiliser ce moyen pour forcer l’administration à revoir le système d’avancement et à prendre en compte l’expression des collègues.

Les commissaires paritaires de la FSU.

Lire le compte rendu de l’audience de novembre sur le site psyen.fsu.fr :
http://psyen.fsu.fr/spip.php?article303

Voir le courrier intersyndical du 9 décembre 2019 concernant les conditions de travail des psy EN académiques : http://psyen.fsu.fr/spip.php?article311

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