Cette CAPA est présidée par Mme Viallet (Directrice Ressources Humaines).
Sont présent-es :
Pour l’administration : M. Bartier (IEN Information et Orientation), Mme Truant (IEN Adjoint), Mme Carole Morele (SG), M. Dottori (Chef DIPE), Mme Alessandri (DPE).
Pour les organisations syndicales : Mme Curtet et Mme Larroquette (élues SNES-FSU), Mme Mongis-Irigoyen (experte pour le SNUipp-FSU), Mme Aubery (Représentante SGEN-CFDT).
Déclaration de la FSU pour les 3 CAPA. (lire ici)
Déclaration du SGEN-CFDT pour la CAPA Hors-Classe.
Mme Viallet donne des éléments de réponses suite aux déclarations : un retour d’expérience sur la gestion de la crise a été évoqué lors du CHSCT du 1er juillet. Un temps de travail sur ce sujet sera prévu dans le cadre du CHSCT en septembre.
En ce qui concerne le temps de travail des psychologues EDA et EDO une remise à plat des critères concernant les emplois des psys EN est prévue par la SG.
Il n’y a aucun élément à ce jour permettant de répondre à la problématique des postes psyEN EDA vacants et des recrutements.
Les promotions :
Dans le cadre du PPCR et de la Circulaire Nationale, le barème est calculé selon deux critères : l’appréciation du Recteur et l’ancienneté. Les appréciations sont pérennes.
Discussion pour deux collègues sans appréciation : proposition de l’administration d’un avis satisfaisant pour l’une et d’un avis très satisfaisant pour l’autre, au vu des dossiers de la carrière. Pas de possibilité d’avis excellent au vu des contingents. Proposition entérinée.
Sur 120 promouvables : 21 possibilités de promotion.
Corpus de 63 EDA, 57 EDO. 105 femmes/ 15 hommes.
18 EDA/ 6 EDO au 11è échelon.
37 EDA/ 27 EDO au 10è échelon.
Les collègues promu-es sont au 10e ou au 11e échelon. Le barème de la dernière promue est à 175.
Plusieurs collègues ayant un barème identique à 175 : les collègues sont départagées en fonction de l’ancienneté et de l’âge.
Au moins 2 collègues EDA, détachées, sont également promouvables à la CAPD des BDR qui se réunira fin août. Concernant les CAPD du 04, du 05 et du 84, pas d’impact sur les avancements
prononcés aujourd’hui.
21 promotions entérinées : 14 EDA/ 7 EDO, 18 femmes/ 3 hommes.
Suite à la demande de la FSU, la DRH accepte qu’une liste complémentaire de 4 personnes soit établie afin de récupérer des possibilités d’avancement dans les cas de double promotion.
Cette CAPA est présidée par Mme Viallet (DRH).
Sont présent-es :
Pour l’administration : M. Bartier (IEN Information et Orientation), Mme Truant (IEN Adjoint), Mme Carole Morele (SG), M. Dottori (Chef DIPE), Mme Alessandri (DPE).
Pour les organisations syndicales : Mme Curtet et Mme Larroquette (élues SNES-FSU), Mme Mongis-Irigoyen (experte pour le SNUipp-FSU).
Mme Viallet : Aujourd’hui l’accès à ce 3e grade est contraint. Une seule possibilité de promotion par le vivier 1, pas de possibilité par le vivier 2. D’ici 2 ou 3 ans le grade ne sera accessible que suite aux départs à la retraite des collègues.
Promotion :
23 collègues sont promouvables : 16 EDA et 7 EDO, 20 femmes et 3 hommes.
Une seule possibilité de promotion par le vivier 1, pas de possibilité par le vivier 2.
Au vu des corpus, pas de double promotion à prévoir pour ce grade cette année.
Remarques de la FSU : l’attribution des appréciations est dommageable pour les collègues avec des contingents d’avis contraints. Ces appréciations ne reflètent pas forcément la carrière. Pour certains collègues les avis n’ont pu être consultés que la veille de la CAPA : comment faire un recours dans ce cas ? Cette situation n’est pas admissible.
Cette CAPA est présidée par Mme Viallet (DRH).
Sont présent-es :
Pour l’administration : M. Bartier (IEN Information et Orientation), Mme Truant (IEN Adjoint), Mme Carole Morele (SG), M. Dottori (Chef DIPE), Mme Alessandri (DPE).
Pour les organisations syndicales : Mme Curtet et Mme Larroquette (élues SNES-FSU), Mme Mongis-Irigoyen (experte pour le SNUipp-FSU).
Promotion :
2 collègues sont promouvables.
Une seule possibilité de promotion.
Le SNUipp-FSU et le SNES-FSU accompagneront les collègues qui, s’estimant lésé-es, feront un recours.
Les déléguées du personnel de la FSU
