La Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) du Vaucluse s’est réunie le 1er juillet 2026 sous la présidence du Directeur académique.
Cette instance de fin d’année intervient dans un contexte de dégradation continue des conditions de travail dans les écoles et établissements du département : multiplication des risques psychosociaux, épisodes climatiques extrêmes, tensions liées à l’inclusion scolaire et difficultés persistantes dans le suivi des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Une instance dont le fonctionnement reste problématique
En ouverture de séance, l’administration a reconnu les difficultés de fonctionnement de la F3SCT cette année, évoquant la nécessité d’un dialogue social plus régulier et la programmation de réunions supplémentaires pour rattraper les retards.
Pour la FSU, cette reconnaissance ne peut masquer les dysfonctionnements répétés de l’instance : reports, groupes de travail non tenus, visites d’établissements différées et suivi insuffisant des avis votés.
La FSU rappelle que la F3SCT constitue un outil central de prévention et non une instance formelle déconnectée des réalités du terrain.
Pour rappel, les missions des F3SCT et les analyses nationales de la FSU sont disponibles sur le site du SNES-FSU national et dans la rubrique santé et sécurité du SNES-FSU Aix-Marseille.
Canicule et bâti scolaire : une politique du “cas par cas” devenue intenable
Les épisodes de fortes chaleurs ont de nouveau mis en lumière l’insuffisance des réponses apportées dans les établissements scolaires.
L’administration met en avant des adaptations locales en lien avec les collectivités territoriales. Si certaines mesures d’urgence ont pu être prises, la FSU dénonce une organisation largement improvisée, sans cadre national clair, reposant sur les seules capacités locales.
Pour la FSU, cette logique du “renvoi au local” conduit à des inégalités importantes entre établissements et à une exposition accrue des personnels et des élèves aux risques liés aux fortes chaleurs.
Le SNES-FSU alerte régulièrement sur ces enjeux et revendique un plan national de rénovation du bâti scolaire : SNES-FSU – canicule et conditions de travail
Inclusion scolaire : des équipes en tension et des réponses structurelles insuffisantes
Les échanges ont une nouvelle fois mis en évidence les difficultés croissantes liées à l’inclusion scolaire dans de nombreux établissements.
Si l’administration reconnaît des situations complexes et la nécessité de renforcer les places en structures médico-sociales, les organisations syndicales constatent l’écart entre les besoins du terrain et les moyens réellement mobilisés.
La FSU rappelle que ces difficultés génèrent une charge de travail accrue et une dégradation des conditions d’exercice pour les personnels, sans réponse structurelle à la hauteur des enjeux.
Amiante : des obligations de transparence encore incomplètes
Le dossier amiante a de nouveau été abordé.
L’administration indique la transmission de documents relatifs à la présence d’amiante dans certains établissements. Les organisations syndicales rappellent que ces informations relèvent d’une obligation réglementaire et doivent être accessibles de manière systématique et transparente.
La FSU continue de demander une politique cohérente de prévention, incluant information des personnels, traçabilité des expositions et suivi médical adapté.
Remplacement dans le premier degré : une réforme contestée
La départementalisation du remplacement dans le premier degré a été soumise au vote.
L’administration défend une logique de coordination départementale visant à améliorer la gestion des absences.
La FSU a rappelé ses inquiétudes : augmentation potentielle des déplacements, risques organisationnels et impacts sur les conditions de travail des personnels remplaçants.
L’avis a été adopté (7 voix pour – FO et FSU, 2 abstentions – UNSA).
Risques psychosociaux : un signal d’alerte désormais structurel
Les organisations syndicales ont une nouvelle fois alerté sur la progression des risques psychosociaux, la multiplication des fiches RSST et la fragilisation des collectifs de travail.
Pour la FSU, ces situations ne relèvent pas de dysfonctionnements ponctuels mais d’une tendance structurelle liée à l’organisation du travail et au manque de moyens dans l’Éducation nationale.
Une instance qui doit retrouver un fonctionnement effectif
En conclusion, la FSU réaffirme que la F3SCT ne peut se limiter à un espace d’échanges formels. Elle doit redevenir une instance de prévention effective, capable de produire des réponses rapides et concrètes aux alertes remontées du terrain.
La FSU continuera à porter ses exigences en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail avec constance et détermination.
Déclaration liminaire de la FSU (annexe)
La FSU a lu en ouverture de séance une déclaration liminaire revenant sur les principaux enjeux du département :
• impact des épisodes de chaleur extrême ;
• progression des risques psychosociaux ;
• retards dans la mise en œuvre de la formation des membres de la F3SCT ;
• dysfonctionnements récurrents de l’instance ;
• insuffisance du suivi des dossiers (amiante, RSST, visites d’établissements).
Elle y réaffirme que la santé et la sécurité des personnels doivent constituer une priorité effective de l’employeur.
La déclaration liminaire complète est jointe au présent article.
