18 décembre 2012

Nos carrières

Barres d’avancement d’échelon certifiés 2012/2013

Les barres d’avancement d’échelon certifiés 2013

La période prise en compte est celle allant du 01/09/2012 au 31/08/2013 avec la note administrative et la note pédagogique au 01/09/2012.

Échelon par échelon, le barème (note pédagogique + note administrative) et les critères de départage du dernier promu au grand choix et au choix.

Les critères sont dans l’ordre :

• Le barème (note pédagogique + note administrative)

• L’ancienneté de corps

• L’ancienneté dans l’échelon

• La date de naissance

Échelon Note CH DDN CH Anc. Ech. CH Anc. Corps CH Note GC DDN GC Anc. Ech. GC Anc. Corps GC
4 au 5 76.50 28/02/1983 02a00m00j 04a00m00j
5 au 6 77.00 23/02/1978 02a09m06j 05a00m00j 79.00 19/05/1976 02a06m00j 07a00m00j
6 au 7 79.50 28/07/1978 02a03m00j 09a00m00j 82.50 02/07/1979 01a07m02j 08a07m02j
7 au 8 82.50 17/03/1976 02a08m12j 11a00m00j 85.00 03/05/1977 02a00m00j 12a00m00j
8 au 9 83.40 14/01/1970 03a03m00j 15a00m00j 86.30 21/05/1973 02a02m00j 15a00m00j
9 au 10 84.90 30/11/1960 04a00m00j 23a00m00j 88.50 18/05/1967 02a10m00j 17a00m00j
10 au 11 86.90 02/09/1957 03a11m09j 18a00m00j 89.90 17/05/1965 02a11m22j 22a00m00j

Pour comprendre l’avancement d’échelon.

Compte rendu de la séance : Avancement et harmonisation

La CAPA d’avancement d’échelon des certifiés s’est tenue le mardi 18 décembre.
Si les quelques élus issus d’autres syndicats ont concentré leurs forces sur l’envoi du courrier de résultats, les élus du SNES ont déployé un travail fastidieux de vérification des dates de promouvabilité et des notes de tous les collègues, en particulier de ceux pour lesquels nous disposions d’une fiche de suivi.

Ce travail a entrainé plusieurs corrections et modifications des barres. C’est grâce aux élus du SNES que la promotion s’est faite de façon juste et équitable.

Lors d’un précédent groupe de travail, les élus du SNES avaient noté que les notes pédagogiques entre les disciplines, qui n’avaient cessé de converger depuis notre campagne de 2006 en faveur d’une harmonisation, connaissaient à nouveau des écarts depuis 2010. Ils ont pointé le fait que les corps d’inspection, dans certaines matières, ne prenaient pas en compte
le point supplémentaire accordé par l’administration lorsque les personnels accusaient un retard d’inspection de plus de 5 ans : de ce fait, les collègues restaient pénalisés pour leur progression de carrière.

Le corps d’inspection ayant reconnu que cette question faisait débat entre
les IPR, le SNES a proposé que les collègues qui n’étaient pas inspectés
depuis 5 ans soient reclassés au minimum dans la moyenne de l’échelon
supérieur et que ceux qui étaient notés dans la tranche supérieure de leur
échelon soient reclassés dans une tranche équivalente. Si l’administration n’a pas souhaité instaurer cette règle pour la CAPA de décembre, elle a néanmoins accepté d’étudier la proposition en vue de la CAPA avancement d’échelon de 2013 et une nouvelle discussion avec les corps d’inspection est actée pour le mois de janvier