Le Groupe de Travail devant supprimer 8 ETP (Equivalent Temps Plein) dans le 04 s’est déroulé le 22 juin 2021.
On nous a présenté un tableau à partir d’un modèle théorique inconnu et non indiqué qui faisait apparaître une dotation théorique visant à nous montrer que les établissements étaient sur-dotés. 
Cette colonne a été longuement contesté par les représentants et aussi par les chefs d’établissement présents.
Le choix du DASEN s’est d’abord porté pour la suppression de la brigade de remplacement -1.5 ETP puis s’est faite établissement par établissement (de -0,75 à -0,25) en prenant en compte l’écart entre la dotation actuelle par rapport à celle théorique.
De nombreux établissements perdent entre 0,25 à 0,75 ETP pour arriver au total de 8 ETP.

Nous avons dénoncé le manque de documents préparatoires et indiqué que nous ne collaborons pas à ce retrait massif d’ETP qui correspond pour le petit département du 04 à absorber à 22,5% de perte de l’académie. (8/35,5 = 22,5%).
Espérons que nous aurons 22,5% de l’enveloppe de la DGH de l’Académie....

Nous avons aussi regretté de ne pas avoir eu un état des lieux des ETP d’AED « hors surveillance » qui était censé être la base de réflexion pour la suppression des postes.