Barres de l’avancement 2014 : à lire ici

Avancement à la hors-classe 2013 : à lire ici

Pour les agrégés : cliquer ici

La CAPA Avancement d’échelon des certifiés et AE se tiendra le 8 janvier 2015, celle des CPE le 11 décembre 2014. Elles examineront le cas de tous ceux qui sont susceptibles d’être promus à l’échelon supérieur entre le 1° septembre 2014 et le 31 aout 2015.

L’avancement des agrégés se fait au niveau national et la CAPN aura lieu en février 2015 : voir le site national

Comprendre l’avancement d’échelon.

Le principe.
La carrière comporte 11 échelons en classe normale.

Il existe 3 rythmes d’avancement : le grand choix, le choix et l’ancienneté.

Chaque agent a obligation de rester un certain temps, diffèrent selon le rythme d’avancement, dans chaque échelon avant de pouvoir prétendre passer au suivant.

Délais d’attente pour chaque échelon :

Chaque année, l’administration dresse pour chaque grade la liste par échelon de tous les promouvables, c’est-à-dire tous ceux qui, à l’échelon considéré, ont passé le temps nécessaire dans leur échelon et sont susceptibles d’être promus à l’échelon supérieur entre le 1° septembre 2014 et le 31 aout 2015.

Attention, chaque agent n’est examiné qu’une seule fois au grand choix et au choix pour chaque échelon.

Exemples :

• Un collègue ayant été promu au 4° échelon le 1° octobre 2012 sera étudié cette année car il est promouvable au grand choix le 1° octobre 2014 après être resté 2 ans dans le 4° échelon.
• Un collègue ayant été promu au 5° échelon le 1° mars 2013 ne sera pas étudié cette année car le délai d’attente de 2 ans et 6 moins pour passer au 6° échelon ne sera pas écoulé au 31 aout 2015 (le collègue est promouvable au grand choix le 1° septembre 2015).
• Un collègue ayant été promu au 10° échelon le 1° avril 2011 ne sera pas étudié cette année, en effet, il a été étudié pour le grand choix en 2013/2014 et n’est pas promouvable au choix entre le 1° septembre 2014 et le 31 aout 2015.
• Un collègue ayant été promu au 6° échelon le 1° mai 2012 sera étudié au grand choix (promotion possible le 1° novembre 2014) et, le cas échéant, au choix (promotion possible le 1° mai 2015).

Qui est promu ?
Pour chaque échelon, tous les agents promouvables sont classés par ordre décroissant d’une note sur 100, qui est la somme de la note administrative et de la note pédagogique obtenu par l’agent à la date du 31 aout 2014.
A noter que depuis l’an dernier le dispositif de retard d’inspection (au moins 5ans) a évolué. Le SNES a proposé un système qui permet de mieux compenser ces retards : lien.

Cette mesure obtenue grâce à l’action des élus du SNES permet de compenser un retard de notation qui les pénaliserait par rapport à ceux qui ont été inspectés récemment.
A partir de là, sont promus :

• 30% des agents promouvable au grand choix.
• 5/7 (71%) des agents promouvables au choix.
• Tous les agents promouvables à l’ancienneté entre le 1° septembre 2014 et le 31 aout 2015.

En cas d’égalité de barème entre deux agents le départage se fait à partir de l’ancienneté de titulaire puis de l’ancienneté dans l’échelon et enfin à partir de la date de naissance.

Réservé aux syndiqués : Un outil pour calculer sa promouvabilité

L’ASA (Avantage Spécifique d’Ancienneté)
Chaque collègue ayant exercé au minimum 3 ans consécutifs dans un établissement ouvrant droit à l’ASA (voir la liste des établissements)
 ; obtient une bonification de 3 mois d’ancienneté.

Chaque année supplémentaire passée dans ce type d’établissement permet d’acquérir 2 mois d’ASA de plus. Les mois d’ASA sont conservés, même en cas de mutation, jusqu’à l’obtention d’une promotion. L’ASA permet de bénéficier de 3 mois ou plus payés à l’échelon nouvellement acquis et sa date d’effet sert ensuite de référence pour la durée de séjour dans l’échelon.
(Information supplémentaires).

La fiche syndicale
Pensez à nous envoyer la fiche syndicale « avancement d’échelon 2014/2015 » afin que les commissaires paritaires puissent vérifier l’exactitude des informations vous concernant (notes, date de promotion, ancienneté dans le corps, mois d’ASA… etc). N’oubliez pas de préciser la date de votre dernière inspection.

Vous pouvez télécharger cette fiche aux formats word, open office ou pdf et nous l’envoyer par mail à l’adresse emploi@aix.snes.edu ou par courrier au SNES, 12 place du général De Gaulle, 13001 MARSEILLE.
Fiche syndicale à télécharger ici :

Le changement d’échelon pour les Agrégés/Certifiés Hors Classe

Pour les agrégés/certifiés hors classe, il n’y a qu’un rythme d’avancement, celui-ci est automatique et dépend uniquement de la date d’accès au grade.

Délais d’attente pour chaque échelon :

Adhésion en ligne  : http://www.aix.snes.edu/spip.php?rubrique38