25 avril 2019

Nos carrières

Barème de départage des candidatures à la classe exceptionnelle 2019 et 2020

Quel départage des promouvables à la classe exceptionnelle ?

Le barème des collègues est constitué de deux éléments : l’ancienneté dans la plage d’appel, sur 48 points, et l’appréciation de la valeur professionnelle formalisé sous la forme d’un avis du recteur, sur 140 points.
Cet avis du recteur est déterminé sur la base d’avis indicatifs formulés spécifiquement par les Chef d’établissement et les IPR pour la promotion à la Classe Exceptionnelle (à ne pas confondre avec les avis émis dans le cadre des rendez-vous de carrière).

A l’issue de la montée en charge de la classe exceptionnelle en 2023, les promotions possibles seront prononcées en fonction du nombre de départs définitifs (départs à la retraite essentiellement). C’est la raison pour laquelle la note de service ministérielle demande aux recteurs de veiller « dans l’établissement des propositions d’inscription au tableau d’avancement, à préserver des possibilités de promotion à l’issue de cette montée en charge ». Cela signifie que les recteurs sont invités à promouvoir des collègues susceptibles de partir à la retraite dans les 4 ans, afin d’installer une rotation sur les places contingentées de classe exceptionnelle (10 % du corps à terme).

Le détail du barème dans le cas des certifiés, CPE, Psy En, PEPS, PLP :

Appréciation du recteur

Appréciation rectorale
AvisNombre de points
Excellent 140 points
Très Satisfaisant 90 points
Satisfaisant 40 points
Insatisfaisant 0 points

Le pourcentage des appréciations « Excellent » au titre des années 2019 et 2020 s’élève à :

  • 20 % maximum des candidatures recevables pour le premier vivier ;
  • 5 % maximum des éligibles pour le second vivier.

Cas des professeurs certifiés, PLP, PEPS, CPE, PSY EN
Pour les professeurs agrégés, voir plus bas.

Ancienneté dans la plage d’appel (à partir du 3° échelon de la hors-classe)
Échelon et ancienneté au 1/9/2017valorisation de l’ancienneté dans la plage d’appel (sauf avis insatisfaisant)
3e échelon hcl sans ancienneté 3
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 6
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours 9
4e échelon hcl sans ancienneté 12
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 15
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 18
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours 21
5e échelon hcl sans ancienneté 24
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 27
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours 30
5e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 33
6e échelon hcl sans ancienneté 36
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 39
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 42
6e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 45
6e échelon hcl ancienneté égale ou supérieure à 3 ans 48

Pour les campagnes suivantes, il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « insatisfaisant » n’est pas valorisée.

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Cas des professeurs agrégés

Ancienneté dans la plage d’appel (à partir du 3° échelon de la hors-classe)
Échelon et ancienneté au 1/9/2017valorisation de l’ancienneté dans la plage d’appel (sauf avis insatisfaisant)
2e échelon hcl sans ancienneté 3
2e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 6
2e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 ans 11 mois 29 jours 9
3e échelon hcl sans ancienneté 12
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 15
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 18
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 21
4e échelon hcl sans ancienneté 24
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 27
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 30
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 33
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 3 ans et 3 ans 11 mois 29 jours 36
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 4 ans et 4 ans 11 mois 29 jours 39
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 5 ans et 5 ans 11 mois 29 jours 42
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 6 ans et 6 ans 11 mois 29 jours 45
4e échelon hcl ancienneté égale ou supérieure à 7 ans 48

Pour les campagnes suivantes, il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « insatisfaisant » n’est pas valorisée.