Pour les certifiés :
Grâce à l’accord PPCR que le SNES-FSU a signé, le nombre annuel de promotions a augmenté de 30 %, soit 340 promus à la rentrée 2018.
En groupe de Travail puis en CAPA, vos élus SNES-FSU ont obtenu :

• Que la note pédagogique prise en compte pour le départage des collègues ayant des avis IPR et Chef d’établissement identiques, soit revalorisée pour tous ceux qui avaient un retard de carrière de plus de 5 ans : 707 collègues ont ainsi vu leur note pédagogique revalorisée soit près de 36 % des promouvables.
• Que les avis recteur soient équitablement répartis par échelon : 10 % d’avis Excellent et 45 % d’avis Très satisfaisant.
• Que l’avis Recteur soit en cohérence avec les avis des IPR et Chefs d’établissement et la note pédagogique revalorisée. Notre intervention a permis l’amélioration de l’avis Recteur pour 488 promouvables, soit près d’1/4 des promouvables : cette action a permis de compenser pour de très nombreux collègues, la perte de leur avis Très Satisfaisant du Chef d’établissement, liée au contingentement des avis.
• Que pour plusieurs dizaines de collègues, le Recteur renonce à l’avis « à consolider » au profit d’ un avis « Satisfaisant », grâce à notre étude de plus d’une centaine de dossiers : ce travail permet à ces collègues de gagner plusieurs années pour l’accès à la Hors Classe.