Aix-Marseille compte 41 369 agents, dont 14,7% de non titulaires. Le second degré représente la moitié des personnels. Les effectifs enseignants du second degré progressent légèrement (+139) et régulièrement depuis 2012, mais nous sommes encore loin de retrouver la situation de 2004 (différentiel d’environ 1500 enseignants).
La féminisation des différentes catégories de personnel est plutôt forte : 71,3 % à l’exception, notable, des corps d’inspection et de direction.
La pénibilité du métier
Le nombre de personnels ayant choisi de travailler à temps partiel reste globalement stable, voire en léger recul, mais très supérieur à la tendance nationale.
Les congés pour maladie ordinaire représentent 42,2% des absences, pourcentage en augmentation. Le taux d’absence pour maladie s’accroit proportionnellement, il s’élève donc à 2,41 %, taux supérieur à la moyenne nationale (2%). Le pourcentage de personnes ayant pris au moins un congé dans l’année scolaire est de 73,4%, là encore en augmentation et supérieur aux données nationales.
Le poids relatif du nombre d’agents absents pour maladie professionnelle et accident du travail est de 1,79%, pourcentage notablement plus élevé que le taux national se situant à 1,38%. Ces chiffres ne reflètent probablement pas la réalité, les agents étant rarement au fait des procédures à suivre. Les types d’établissements les plus concernés sont les services administratifs et les lycées professionnels.
Si le MEN pointe l’urgence en matière de médecine de prévention et prévention des risques psychosociaux, le bilan social est, dans ce domaine très lacunaire. Ainsi, les élus au CTA ont regretté l’absence du rapport, présenté chaque année en CHSCT, qui mentionne, notamment, l’augmentation des alertes pour « crises suicidaires » et le nombre grandissant de personnels faisant état d’atteintes à leur santé mentale en lien avec leur travail.
Les données statistiques du bilan social doivent permettre d’engager une réflexion pour mettre en œuvre et conduire une véritable politique en matière de santé au travail
Lien vers le bilan social 2014 : cliquer ici
Lien vers le bilan social 2015 : cliquer ici (en attente)
Séverine Vernet