16 juin 2018

Nos carrières

Rendez-vous de carrière : le SNES-FSU à vos côtés !

Rubrique « Rendez-vous de carrière » du site national, voir par ici

Si vous avez été évalué cette année dans le cadre d’un des trois rendez-vous de carrière qui ont lieu lors de la première année du 6° ou du 9° échelon ou lors de la première année et demi du 8° échelon, le rectorat vous communique actuellement par mail ou par le biais du site SIAE le compte-rendu d’évaluation rédigés par l’inspecteur et le principal/proviseur de votre établissement. Ce compte-rendu comporte une grille de compétence et des observations.

Nous vous invitons à en prendre connaissance rapidement et à les étudier attentivement. Vous avez en effet la possibilité d’y apporter une réponse dans les 3 semaines. Le recteur décidera durant l’été de votre évaluation officielle, qui se traduira par un avis rectoral (A consolider, Satisfaisant, très Satisfaisant, Excellent) pris en compte pour l’avancement d’échelon et le passage à la hors-classe. Cet avis officiel vous sera communiqué dans les quinze premiers jours de septembre.
S’ouvrira alors une phase de recours possibles, qui pourra aboutir, si vous le souhaitez, à l’étude de votre évaluation en commission paritaire, où les élus SNES-FSU représentant les personnels pourront plaider en votre faveur.

Le SNES-FSU peut vous apporter son aide et ses conseils dès à présent, pour comprendre le compte-rendu, l’analyser et en tirer les conséquences.
Faut-il apporter une observation en réponse ? Et si oui, quel type d’arguments mettre en avant ? Comment formuler la réponse ?

Nous vous conseillons de limiter votre expression au strict nécessaire et d’être très réfléchi sur ce que vous écrivez.
En cas de doute, nous vous invitons à nous envoyer par mail à s3aix@snes.edu une copie de votre compte-rendu de rendez-vous de carrière ainsi que le projet de réponse que vous souhaitez y apporter afin que nous puissions vous accompagner dans vos démarches.

Par ailleurs, le SNES-FSU a mis en place une grande enquête nationale sur les rendez-vous de carrière au moyen d’un questionnaire auquel nous vous invitons à répondre pour que nous puissions faire un premier bilan de la mise en place de la nouvelle évaluation (cliquer ici).

Les conséquences sur la carrière :
30 % de collègues les mieux évalués au 6° et 8° échelon obtiendront une accélération d’un an pour le passage à l’échelon supérieur. Les mieux évalués au 9° échelon feront partie des collègues qui seront promus plus rapidement à la hors-classe, promotion elle-même rendue plus fluide par la revalorisation PPCR à laquelle le SNES-FSU a fortement contribué : alors que seulement 40 % des collègues partent actuellement en retraite en ayant atteint le dernier échelon de la hors-classe, les contingents PPCR de promotion à la hors-classe sont accrus et vont permettre de résorber le onzième échelon puis d’installer le flux essentiel de promotion avant même la fin du dixième échelon.
C’est aussi la revalorisation PPCR à laquelle le SNES-FSU a fortement contribué qui crée un nouveau débouché de carrière après la hors-classe, la classe exceptionnelle, dont les collègues qui ont enseigné plus de huit ans en éducation prioritaire ou dans les formations post-bac sont les principaux bénéficiaires.
Nous demandons que le remplacement soit également pris en compte.

Si vous deviez être évalué cette année mais que cela n’a pas été possible, votre avis rectoral sera formulé après consultation de la commission paritaire de votre corps, dans laquelle siègent les élus SNES-FSU.

Signez la pétition en ligne contre la suppression des CAP et des CHSCT en cliquant ici.

Adhérez au SNES-FSU Aix-Marseille : l’adhésion en ligne, c’est ici