Vos élus CPE vous ont représentés lors des deux premières CAPA d’avancement depuis la mise en place des nouvelles carrières.
Ces commissions se sont déroulées dans le cadre de la mise en place du PPCR :
La CAPA d’avancement d’échelon s’est tenu le 21 décembre 2017.
Lire la déclaration liminaire, par ici
La CAPA a étudié les situations des collègues promouvables au 7e et au 9e échelons ; les promotions ont été attribuées pour cette année seulement sur la base de la dernière note administrative, comme les années précédentes.
Dès l’année prochaine, les promotions seront déterminées à partir des avis issus des rendez-vous de carrières. Nous ne connaissons pas encore les critères qui permettront en l’absence de note chiffrée de départager les collègues. Le SNES-FSU veillera à ce que les collègues ne soient pas victime d’un système opaque qui pourrait les mettre au ban d’une éventuelle accélération sans qu’aucune justification ne leur soit donnée.
Les collègues qui n’obtiennent pas leur accélération poursuivent leur avancement à un rythme automatique qui est celui de l’ancien « choix ».
La CAPA classe Exceptionnelle s’est tenu vendredi 23 février 2018.
Lire la déclaration liminaire, par ici
Le GT préparatoire nous avait permis de faire entendre nos volontés à l’administration sur les conditions de représentativité au vu des dernières règles édictés par le ministère : seule l’organisation syndicale ayant obtenue à l’issue des dernières élections professionnelles le siège « hors classe » est autorisée à siéger à cette CAPA. Le SNES FSU s’est donc présenté avec 1 élu HORS – CLASSE et 2 Experts CLASSE NORMALE.
Nous avons acté positivement le choix fait par l’administration de réserver l’attribution des avis « excellent » ou « très satisfaisant » aux collègues les plus expérimentés, c’est à dire les plus proches de la retraite. Mais il y a trop peu de promus au regard de la masse des ayant-droits mais aussi une inadaptation profonde des modalités, conditions et structure de promotion : le système mis en place va conduire inévitablement à la perte de promotions, faute d’un nombre suffisant de candidatures recevables selon les critères arrêtés, et à la promotion de candidats trop éloignés de la retraite.
L’administration a reconnu qu’il fallait s’inquiéter à court terme de cette question et nous a rappelé que rien n’était figé pour les sessions à venir et qu’il fallait peut-être revoir les conditions d’éligibilité vu la spécificité des candidatures CPE.
Vivier 1
42 promouvables dont 12 sont aussi promouvables au vivier 2.
21 collègues sont promus (11 femmes et 10 hommes) soit le contingent prévu. (La moitié du vivier)
Vivier 2
42 promouvables dont 30 ne sont qu’au vivier 2.
2 collègues sont promus (1 femme et 1 homme) soit le contingent prévu.
Le prochain stage académique prévu le 9 avril au collège Darius Milhaud à Marseille sera l’occasion d’échanger sur les sessions à venir (candidature du 26 MARS au 16 AVRIL ),sur les nouvelles modalités de passage à la hors classe (voir par ici), les campagnes de mutation (voir par ici) mais surtout sur VOS conditions d’exercices et VOTRE vision du métier. Consultez le programme, par ici
Lire la lettre académique des CPE, par ici